Recordtoename verzuim in het jaar 2022
Veel bedrijven hebben het afgelopen jaar te kampen gehad met een sterke toename van verzuim. Verzuim is en blijft een lastig vraagstuk voor veel...
Read morePostieve gezondheid en talentmanagement
Machteld Huber is de ‘uitvinder’ van de positieve gezondheid. Als huisarts vond ze dat er veel te nauw gekeken werd naar gezondheid van patiënten...
Read moreVerzuimmanagement: het opdweilen van de plas met water?
Hera wordt regelmatig gebeld op het moment dat een organisatie in de knel komt door hoog verzuim. Begrijpelijk. Want een hoog verzuim heeft...
Read moreMentale gezondheid en energietekort
Hebben we een energietekort? Hoe kun je als leidinggevende signalen herkennen, erkennen en het goede gesprek daarover aangaan? Het is vaak makkelijker gezegd dan...
Read moreGoede voornemens: de Ladder van gedrag
Het einde van het jaar nadert. Voor veel mensen een moment om terug te kijken op het afgelopen jaar. En om te bedenken hoe...
Read moreOverleggen: energielek of energieboost?
Overleggen heeft de laatste tijd zijn charme verloren binnen organisaties. Saai, onnodig, nutteloos en onduidelijk zijn veelgehoorde reacties. Terwijl de meesten van ons als...
Read moreVeranderen is net leren
De Leercurve Je hebt er vast wel eens over gehoord: de leercurve of de learning pit. De learning pit is als het...
Read moreWat vind jij normaal?
We kregen deze week bij Hera weer van verschillende kanten vragen van leidinggevenden die ons aan het denken hebben gezet over wat ‘normaal’ is...
Read moreWat is weerstand – negatief of positief?
Denk terug aan een (verzuim)gesprek met een medewerker waarbij je de indruk had dat jullie elkaar begrepen en beiden bereid waren om samen tot...
Read more
Recente reacties