Contact met team Hera
Wil je kennismaken of van gedachten wisselen? Neem contact met ons op. We helpen je snel verder.
Adres
Wiersedreef 6
3433 ZX Nieuwegein
Samen werken aan werkplezier?
Heb je een vraag, uitdaging, of ben je benieuwd wat Hera voor jouw organisatie kan betekenen? Tijdens een vrijblijvend gesprek luisteren we naar jouw uitdagingen en behoeften.
Wat je kunt verwachten;
- Inzicht in mogelijkheden: Ontdek hoe we jouw organisatie ondersteunen met op maat gemaakte oplossingen voor preventie, verzuim en inzetbaarheid.
- Heldere antwoorden: Stel al je vragen over onze werkwijze, trainingen en trajecten.
- Concrete stappen: Ontvang direct advies over hoe je met kleine veranderingen een grote impact kunt maken.
Veelgestelde vragen
Hoe lang duurt een traject bij jullie?
De duur van een traject hangt af van de specifieke behoeften, doelen en complexiteit van je organisatie. Korte interventies, zoals gerichte workshops, trainingen en coaching sessies zijn ontworpen om op korte termijn impact te maken en kunnen direct worden ingezet om specifieke knelpunten aan te pakken.
Een integrale aanpak neemt meer tijd in beslag. Hierbij is er aandacht voor oorzaken van verzuim, preventie, leiderschap, eigenaarschap van medewerkers én borging. Deze aanpak duurt gemiddeld een jaar. Wees je ervan bewust dat een integrale aanpak de kans op succes aanzienlijk vergroot!
Hoe zorgen we voor de borging van de aanpak?
Borging van de aanpak is cruciaal voor blijvend succes. Bij Hera geloven we in continu leren en ontwikkelen. Daarom bieden we niet alleen trainingen, maar ook coaching on the job via onze Inzetbaarheidscoach (IZC).
Deze combinatie zorgt ervoor dat de geleerde vaardigheden en inzichten direct in de praktijk worden toegepast en verankerd. Door regelmatig te blijven trainen en persoonlijke begeleiding te bieden, ondersteunen we organisaties in het duurzaam implementeren van de gewenste veranderingen. Zo blijft de aanpak effectief en levendig, ook op de lange termijn.
Kunnen jullie direct starten met het aanpakken van ons verzuim?
Ja, we kunnen snel beginnen met het aanpakken van verzuim binnen uw organisatie. Na een eerste intake en analyse van de situatie stellen we een plan van aanpak op. In dit plan van aanpak staan hele concrete stappen die nodig zijn voor het verminderen van verzuim en het verbeteren van de inzetbaarheid. Het is vervolgens aan jullie hoe snel jullie deze stappen willen zetten.
Kunnen jullie iets concreets doen voor teams die niet goed functioneren?
Absoluut. Voor disfunctionerende teams hebben we specifieke trajecten ontwikkeld om de onderlinge dynamiek te verbeteren en effectiever samen te werken. Na een grondige analyse richten we ons onder andere op het vergroten van de taak- en relatievolwassenheid in het team. Natuurlijk gaat het om maatwerk en zorgen we daarom dat we in de intake goed samen afstemmen wat de doelen zijn.
Kunnen jullie ons helpen aan een goede arbodienstverlener?
Inderdaad, we bieden advies en ondersteuning bij het selecteren en inrichten van arbodienstverlening die aansluit bij de visie en behoeften van een organisatie. We voeren gericht onderzoek uit om je wensen in kaart te brengen en begeleiden het proces van koersbepaling tot selectie en contractmanagement van een passende arbodienstverlener.
Wat levert samenwerken met jullie ons op?
Onze aanpak richt zich op het versterken van zowel mensen als organisaties, met duurzame inzetbaarheid en werkplezier als speerpunten. Samenwerken met Hera betekent investeren in groei en resultaat.
Bij losse trainingen of workshops ondersteunen we leidinggevenden in hun ontwikkeling en vaardigheden. Kies je voor een integrale aanpak, dan werken we samen aan het verlagen van verzuim en het vergroten van werkplezier binnen de hele organisatie.
Bij aanvang stellen we heldere doelen, en met onze betrokken begeleiding zorgen we ervoor dat deze doelen ook daadwerkelijk worden behaald.
Kunnen jullie ook helpen bij het opstellen van beleid voor duurzame inzetbaarheid?
Ja, we ondersteunen organisaties bij het ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op duurzame inzetbaarheid. Dit omvat een advies over goed werkgeverschap en goed werknemerschap, met o.a. aandacht voor gewenst gedrag én effectieve gespreksvoering over inzetbaarheid en werkplezier. Indien gewenst werken wij dit beleid ook voor je uit.
Bieden jullie ondersteuning op het gebied van casemanagement en gespreksvoering?
Ja, bij Hera hebben we specialisten in huis die ondersteuning bieden op beide vlakken. Onze experts helpen bij het casemanagement en het versterken van het leidinggevend kader, met name in het voeren van warmzakelijke gesprekken. We zorgen ervoor dat leidinggevenden effectief en empathisch communiceren, wat bijdraagt aan een gezonde en constructieve werkomgeving.
Bieden jullie ook individuele begeleiding aan werknemers?
Absoluut! Via ons zusterbedrijf Brain Wave bieden we individuele coaching aan werknemers op diverse gebieden. Of het nu gaat om stressmanagement, veerkracht, loopbaancoaching, burn-out begeleiding of re-integratie, onze coaches staan klaar om persoonlijke ondersteuning te bieden. Met op maat gemaakte trajecten helpen we medewerkers om sterker, weerbaarder en met meer plezier hun werk te doen. Zo dragen we bij aan zowel persoonlijke groei als duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie.
Meld je aan voor onze maandelijkse inspiratie
Elke maand leuke inspiratie in je mailbox!
Je kunt op elk moment uitschrijven, no hard feelings. Privacybeleid