Hoe kom je van een verzuimcultuur naar een werkpleziercultuur?
Er wordt in organisaties veel gesproken over verzuim. Verzuim brengt vaak een negatieve klank met zich mee. Dat geldt voor zowel de leidinggevende als de medewerkers. Tijd om het roer om te gooien. Toch?
Bij #Hera spreken we liever van een werkpleziercultuur in plaats van een verzuimcultuur. Door alleen al positief te gaan denken zie je vaak meer perspectief. Maar hoe bereik je zo’n cultuur?
In onze sneak preview nemen we je op hoofdlijnen mee in hoe je kunt werken aan een meer positief gerichte cultuur. We gaan in op de modernste inzichten op gebied van werkplezier en inzetbaarheid. Daarnaast laten we je zien hoe je een cultuur verandert op een actiegerichte wijze met draagvlak binnen de organisatie.
Wil je geïnspireerd worden? Schrijf je dan hieronder in. Deelname is kosteloos, maar het aantal plaatsen is beperkt, dus wacht niet te lang!
Wij hebben er zin in en zien je graag op 25 juni a.s.
Heb je nog vragen? Mail naar hallo@hera.nl of bel ons.
