Wanneer een medewerker een ingrijpend verlies meemaakt, kan dat veel veranderen. Wat eerder vanzelf ging, kost ineens moeite. De één zoekt afleiding in het werk, de ander heeft behoefte aan rust of aangepaste taken. Als leidinggevende kun je twijfelen: vraag ik ernaar of geef ik juist ruimte? Wat kan ik verwachten? En hoe blijf ik betrokken, ook als het verlies al langer geleden is?

Rouw is geen ziekte, maar kan wel invloed hebben op hoe iemand zich voelt en functioneert. Er is geen vaste route of tijdlijn. Dat vraagt om aandacht, erkenning en gesprekken die aansluiten bij wat een medewerker op dat moment nodig heeft. Je hoeft het verdriet niet op te lossen. Luisteren, vragen stellen en samen passende afspraken maken kunnen al veel betekenen.

Bij Hera richten we ons op het behouden van werkplezier, verbinding en duurzame inzetbaarheid. Aandacht voor verlies en rouw hoort daarbij. Door in gesprek te gaan én te blijven, help je medewerkers zich gesteund te voelen en hun weg te vinden in het werk.

Deze training geeft leidinggevenden concrete handvatten om verlies en rouw op een menselijke en professionele manier te begeleiden. Hoe geef je ruimte zonder over te nemen? Hoe blijf je betrokken én duidelijk? En hoe ondersteun je een medewerker, terwijl het werk ook doorgaat? Je werkt aan bewustwording, begrip en helpende taal, zodat je met meer vertrouwen het gesprek aangaat.

Na deze training:

• Heb je inzicht in de werking van verlies en rouw en de mogelijke invloed ervan op medewerkers en hun functioneren.

• Herken je signalen van rouw en begrijp je beter wat een medewerker in een dergelijke situatie nodig kan hebben.

• Kun je vanuit warm-zakelijk leiderschap passende ondersteuning bieden, met oog voor zowel de mens als het werk.

• Heb je handvatten om het gesprek over verlies en rouw op een open, respectvolle en effectieve manier te voeren.

• Weet je hoe je kunt bijdragen aan goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin verlies en rouw bespreekbaar zijn.

Programma 

3,5 uur interactieve training 

• Kennismaking 

• Inzicht in verlies en rouw

• Rouw op de werkvloer herkennen 

• Helpend leiderschap bij verlies en rouw

• Het goede gesprek voeren

• Goed werkgeverschap na ingrijpende gebeurtenissen

Praktische informatie en kosten

• De training bestaat uit 1 keer 1 dagdeel (3,5 uur). Van 09.30 tot 13.00 met aansluitend een lunch.

• Locatie: Hoofdkantoor Hera Inzetbaarheid - Nieuwegein.

• Maximaal 10 deelnemers.

• De kosten voor de training zijn 255,- euro (excl. btw), inclusief lunch.

• Trainingsdata:

  • Donderdag 18 maart 2027

  • Dinsdag 1 juni 2027

  • Dinsdag 16 november 2027

• Deze training wordt ook in-house gegeven, voor meer informatie of aanmelden kan je mailen naar hallo@hera.nl