Leiderschapstraining preventie, verzuim en werkplezier
Als leidinggevende speel jij een sleutelrol in het voorkomen van verzuim en het vergroten van werkplezier. In deze praktische training leer je hoe je met een gedragsmatige aanpak invloed uitoefent op inzetbaarheid binnen jouw team. Van preventieve gesprekken tot effectief handelen bij verzuim: je krijgt direct toepasbare handvatten om de juiste koers te varen.
Leiderschap bij preventie, verzuim en werkplezier
Hoog verzuim, eilandjes in je team en collega’s die langs elkaar heen werken—het heeft allemaal invloed op werkplezier en productiviteit. Met deze inspirerende training van Hera krijg je praktische handvatten om hier verandering in te brengen.
We gaan aan de slag, want door te doen leer je het meest. Je oefent wat voor jou relevant is en samen zorgen we ervoor dat je een stap verder komt. Na deze training heb je de nieuwste inzichten op het gebied van preventie, inzetbaarheid, leiderschap, talentmanagement en verzuim in handen, zodat je direct impact kunt maken in jouw organisatie.
Je krijgt inzicht in:
Jezelf als leidinggevende (gedragsmatig)
Hoe je de talenten van je medewerkers maximaal kan benutten
Op welke wijze je werkplezier kan vergroten en behouden
En natuurlijk hoe je (inzetbaar/verzuim) gedrag kunt beïnvloeden
Inhoudsopgave
Ziekte versus inzetbaarheid en/of verzuim
Gewenst gedrag voor, tijdens en na verzuim
Inzicht in jouw onderlinge relaties in het team
Sturen op gedrag d.m.v. warme zakelijkheid ofwel, het stellen van eisen en verwachtingen met behoud van een goede relatie
Samenwerking met de bedrijfsarts, HR en de inzetbaarheidsdeskundigen
Signalen herkennen en erkennen op het gebied van mentale klachten en veerkracht
Teamdynamiek en de invloed op inzetbaarheid
Praktisch en doelgericht aan de slag
Voorafgaand aan de training stel je een ontwikkeldoel op en bereid je een casus voor. Je ontvangt van ons een leerdoelenfilmpje en -formulier, plus een format om je casus uit te werken.
Dagdeel 1
We starten met de theorie over preventie en verzuim en leggen direct de link naar de praktijk. Gedrag staat centraal en je gaat aan de slag met gespreksmodellen waarin warme zakelijkheid de rode draad vormt.
Tussentijdse opdracht
Tussen de trainingsdagen voer je een praktijkopdracht uit om het geleerde direct toe te passen en te borgen.
Dagdeel 2
De focus ligt op het verdiepen van gespreksvaardigheden met warme zakelijkheid en motiverende gesprekstechnieken. Ook de samenwerking met de bedrijfsarts en inzetbaarheidsdeskundige komt aan bod. Je sluit de training af met een concreet plan van aanpak en aandacht voor communicatie richting medewerkers.
Praktische informatie en kosten
De training bestaat uit 2 keer 1 dagdeel (3,5 uur).
Locatie: Hoofdkantoor Hera Inzetbaarheid - Nieuwegein.
De kosten voor de training zijn 410,- euro (excl. btw).
Trainingsdata:
13 en 27 maart
17 juni en 3 juli
16 en 30 september
Deze training wordt ook in-house gegeven, voor meer informatie of aanmelden kan je mailen naar hallo@hera.nl
Leren in de praktijk, direct toepasbaar!
Investeer in je groei en pak de regie over verzuim, preventie en werkplezier. Tijdens onze training krijg je praktische handvatten en inzichten die je direct kunt toepassen in je werk. Geen droge theorie, maar interactieve sessies met concrete tools. Til jouw leiderschap naar een hoger niveau!