De kloof tussen de jongste en de oudste medewerkers is soms niet alleen zichtbaar, maar ook voelbaar op de werkvloer. Het contrast lijkt onoverbrugbaar te zijn. Het lijkt alsof deze medewerkers van een andere planeet komen en totaal niet dezelfde taal spreken. Dit kan zorgen voor wrijving en irritatie, zeker als mensen vanuit hun eigen normen en waarden onuitgesproken verwachtingen hebben. Dan liggen aannames op de loer.  

Ook jij, als leidinggevende, hebt bepaalde normen en waarden. Die vaak voortkomen uit de tijdgeest waarin je bent opgegroeid of hebben te maken met de levensfase waarin je je begeeft. Maar ook generatie kenmerken en bijbehorende werkethiek kunnen er mee te maken hebben. Dat maakt soms dat het lijkt alsof meningen, waarden en normen recht tegenover elkaar staan. Dit leidt tot botsingen. Tijdens deze training leer je hiermee om te gaan.  

In deze training besteden we aandacht aan de verschillende generaties. Welke generaties zijn er? Wat kenmerkt deze generaties? En wat zie je hiervan terug op de werkvloer? 

Programma 

3,5 uur interactieve training 

• Kennismaking 

• Verhouding tussen generaties, levensfases en tijdsgeest 

• Verschillende generaties 

• Kenmerken en mindsets 

• Normen en waarden 

• De nieuwste generatie op werkvloer 

• Warme zakelijkheid en generaties 

Praktische informatie en kosten

• De training bestaat uit 1 keer 1 dagdeel (3,5 uur). Van 09.30 tot 13.00 met aansluitend een lunch.

• Locatie: Hoofdkantoor Hera Inzetbaarheid - Nieuwegein.

• De kosten voor de training zijn 255,- euro (excl. btw).

• Trainingsdata:

  • 12 november

• Deze training wordt ook in-house gegeven, voor meer informatie of aanmelden kan je mailen naar hallo@hera.nl