Van wie is het eigenlijk de verantwoordelijkheid om de overgang bespreekbaar te maken? Een medewerker die sneller geïrriteerd reageert, afspraken vergeet of minder energie heeft dan voorheen. Misschien valt het collega's op, worden er grapjes over gemaakt, maar weet niemand goed hoe ze het onderwerp moeten aansnijden.

De overgang kan een flinke invloed hebben op hoe iemand zich voelt, werkt en functioneert. Toch blijft de impact ervan op de werkvloer vaak onderbelicht. Terwijl juist een open gesprek, wederzijds begrip en passende werkafspraken kunnen helpen om medewerkers in deze levensfase goed inzetbaar te houden.

In deze training leren leidinggevenden wat de overgang inhoudt en welke invloed deze kan hebben op het functioneren en de inzetbaarheid. We kijken naar het herkennen van signalen van verminderde belastbaarheid, de verschillende fases van inzetbaarheid en de rol van het werkvuur. Ook besteden we aandacht aan privacy: wat bespreek je wel en wat niet?

Met herkenbare situaties en oefeningen leer je hoe je op een respectvolle, nieuwsgierige manier het gesprek aangaat. En als je het gesprek aangaat, ben je dan ook bereid om werkafspraken aan te passen?

Het doel? De overgang uit de taboesfeer halen en samen zoeken naar wat wél werkt. Zodat medewerkers ook in deze levensfase kunnen blijven werken aan werkplezier.

Na deze training:

• Kun je uitleggen wat de overgang is en hoe die het werk kan raken.

• Herken je signalen, zonder in te vullen of te oordelen.

• Open je het gesprek: nieuwsgierig, oordeelloos en met toestemming.

• Weet je wat wel en niet besproken wordt, met oog voor privacy.

• Kun je samen tijdelijke, passende werkafspraken maken.

Programma 

3,5 uur interactieve training 

• Opening, kennismaking en herkenning aan de hand van stellingen

• Wat is de overgang en wat gebeurt er in het lichaam

• Klachten en impact op het werk

• Het werkvuur

• Werk, cijfers over de overgang en inzetbaarheid

• Ballenmanagement

• Fases van inzetbaarheid

• Privacy: wat bespreek je wel en niet tussen werkgever en medewerker?

• Oefenen met praktijksituaties, voor leidinggevende en medewerker

• Afronding

Praktische informatie en kosten

• De training bestaat uit 1 keer 1 dagdeel (3,5 uur). Van 09.30 tot 13.00 met aansluitend een lunch.

• Locatie: Hoofdkantoor Hera Inzetbaarheid - Nieuwegein.

• Maximaal 10 deelnemers.

• De kosten voor de training zijn 255,- euro (excl. btw), inclusief lunch.

• Trainingsdata:

  • Donderdag 1 april 2027

  • Donderdag 24 juni 2027

  • Dinsdag 30 november 2027

• Deze training wordt ook in-house gegeven, voor meer informatie of aanmelden kan je mailen naar hallo@hera.nl