Jij
- Denkt in mogelijkheden
- Vindt het heerlijk om te analyseren
- Bent communicatief sterk
- Hebt tenminste 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
Je hebt veel affiniteit met (duurzame) inzetbaarheid, bent HBO/WO opgeleid en hebt kennis van de Wvp, WIA/WGA en de Ziektewet. Helemaal belangrijk is dat je dit kunt combineren met sterke communicatieve en adviesvaardigheden. Als specialist op het gebied van inzetbaarheid en gedrag weet je het proces van werkhervatting positief te beïnvloeden. Als inzetbaarheidscoach weet je ook goed te schakelen tussen alle belanghebbende partijen, en draai je je hand niet om voor een goed gesprek over verantwoordelijkheid en gedrag. Ben je lekker creatief? Dan zit je bij #Hera goed, we houden van nieuwe en andere concepten.
Wij
Wij zijn #Hera. We geven advies, training en coaching op het gebied van directe en duurzame inzetbaarheid, leiderschap en werkplezier.
Met de groei van #Hera zoeken we inzetbaarheidscoaches met verstand van zaken en advieskwaliteiten die willen helpen bouwen bij en met onze klanten. We gaan uit van loondienst, want het teamgevoel is bij Hera essentieel voor ons werkplezier. Daarbij bieden we natuurlijk marktconforme arbeidsvoorwaarden, flexibiliteit in werkdagen en -tijden en niet te vergeten een team en werksfeer waar gezelligheid en samenwerken centraal staat.
Je werkzaamheden?
#Hera inzetbaarheid is in ontwikkeling, en we houden van talentvolle en ambitieuze mensen. Dus hoe je jouw rol precies gaat invullen, daar kun je zelf ook je stempel op drukken. Je belangrijkste taak is het ondersteunen van onze klanten in woord en daad. Bijvoorbeeld bij het bewaken en aansturen van het proces rondom inzetbaarheid, verzuim en re-integratie. Bij het analyseren van de schadelast. Of ondersteuning door middel van het coachen van leidinggevenden en casemanagers in hun rol.
We gaan uit van 28-36 uur in loondienst.
Geïnteresseerd? Stuur dan je motivatie en CV naar hallo@hera.nl.